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■2097 / 親階層)  サラリッチの法則―「年収1000万円超の会社員」になる7つのルール
□投稿者/ まるるちゃん@エンビジ 大御所(494回)-(2007/11/16(Fri) 14:19:36)
http://www.enbiji.com/
    ●サラリッチの法則―「年収1000万円超の会社員」になる7つのルール
    中村 一晴 (著)



    ★━━━こう思ったら読め!━━━━━━━━━━━━━━━━★
      『サラリーマンがリッチになるには』

       普遍的な法則がある?
    ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★

    ☆気になったキーワード

     『打率3割』   『どんな「場」』

     『思考を変える』   『システム化』


    ★━━━━本の著者に聞きたいこと━━━━━━━━━━━━━★
      『どんな人が求められているのか?』
                                  
       求められている人は強い。
    ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★


    ☆本から得た気づき
    ━━━━━━あらすじ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
     ▼『そもそも、なぜ仕事をしているのか?』
     ▼『会社も自分もトクするシステムを探せ』(明日のご紹介)
    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

     ▼『そもそも、なぜ仕事をしているのか?』
      本著を読んでメルマガを書いているまるるちゃんは
      ご存じの通り、現在はサラリーマンではありません。

      では、なんで本著を読んでこうやってメルマガで紹介を
      しようと思ったか?というと・・・


      社長のための成功術も、サラリーマンのための成功術も
      同じだよ。サラリーマン時代に何か得るものがあったからこそ
      独立することができたんだから

      という一節を本著で見つけたからでした。


      サラリーマンの頃は、どうしても
      上司との力関係で、相手の方が強いと思ってしまいがち。
      というのも、その源泉である「給与」をもらう立場と
      与える立場であるというとらえ方をしてしまうからです。


      が、給与というモノは本来、仕事の【対価】として
      もらうべきもの。
      あなた自身の活動の成果があるからこそ
      いただけるものが「対価」ですよね。


      と考えてみると。。。独立していようといまいと
      【対価】としてお金をいただくと言うことは全く一緒。

      だからこそ、「成功術」は同じであるといえるのでは
      ないでしょうか。

      
      何が違う?と考えると、それは
      リスクとリターンの関係が異なることです。

      社長や起業家は、売上がなければ当然収入もゼロ。
      ヘタしたら持ち出しでマイナスです。

      でもサラリーマンであれば、会社が巨額の赤字であっても
      給料がゼロ円になることはありません。
      #まるるちゃんもサラリーマン時代のある年に
      #会社が数千億単位の赤字でしたが、ちゃんと給料はありました。


      あくまで違っているところはここだけですから
      常に「成果」をあげることによって、その対価として
      給与をいただくという考え方を持っているかどうか。
      これがまず第一歩目になるのだと思います。
      ・・・・・・明日に続く

    ●サラリッチの法則―「年収1000万円超の会社員」になる7つのルール
    中村 一晴 (著)
    http://amazon.co.jp/o/ASIN/4794216491/maruruchan-22/ref=nosim
     
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Nomal サラリッチの法則―「年収1000万円超の会社員」になる7つのル.. / まるるちゃん@エンビジ (07/11/16(Fri) 14:19) #2097 ←Now
Nomal Re[1]: サラリッチの法則―「年収1000万円超の会社員」になる7.. / まるるちゃん@エンビジ (07/11/17(Sat) 14:17) #2098

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