学歴の耐えられない軽さやばくないか、その大学、その会社、その常識 [ビジネス書をぶった斬る！私の意見はこれだ！]

●学歴の耐えられない軽さやばくないか、その大学、その会社、その常識
海老原嗣生 (著)

★━━━こう思ったら読め！━━━━━━━━━━━━━━━━★
　　『学歴ってなぜそんなに大事なの？』

　　　大学名は本当に役に立つのか
★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★

☆気になったキーワード

　『学歴のインフレーション』　　　『ランキング病』

　『不況という人材循環弁』　　　『１５０人』

★━━━━本の著者に聞いてみたいこと━━━━━━━━━━━★
　　『大学の名前はなぜ珍重されるのか？』
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　いまだに。。。というところはありますが
★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★

☆本から学んだこと
━━━━━━あらすじ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　▼『ラベルを珍重する理由』
　▼『学歴のインフレーション』(次回のご紹介）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

　▼『ラベルを珍重する理由』
　　学歴ってなんだろう？

　　って考えてみるのが本著を手に取った理由でもあります。

　　本著の紹介でもでてきますが、「ドラゴン桜」「エンゼルバンク」
　　などで著名な三田さんの漫画の「エンゼルバンク」の
　　登場人物のモデルとなっているのが著者の海老沢さん。

　　漫画の中でも、世間一般で信じられているいわゆる
　　「都市伝説」を次々とひっくり返していくのですが
　　本著でも「学歴」という都市伝説をつぎつぎにひっくり返していきます。

　　
　　では、そんな「学歴」をいまだに世間が珍重する
　　理由って何だろうか？と考えてみましょう。

　　これまでの企業採用で学歴採用がなぜうまくいったのか？
　　について本著ではこのようなキーワードがでてきます。

　　「大多数の優等生と少数の異能者」

　　大学入試という難関を突破する学生＝学歴を持つ学生
　　には、必ず下記の３つの能力のうち１つは備わっていると言います

　　　・地頭がいい
　　　・要領よくツボを把握できる
　　　・継続的にがんばれる

　　どれか一つを持つ人材は、企業にとって見れば優秀な人材であるわけです。

　　そしてどんな組織＝大学であっても、必ずそこには
　　「異端児」は存在します。

　　そこで、学歴を元に採用を行っていけば
　　優等生＝３つの能力のどれかを持っていて、企業活動に適した人材
　　を採用しながら、「有能な異端児」を採用することが出来る可能性が
　　高まるので、結果的に企業として活動がうまくいったわけです。

　　
　　ところが・・・・現在ではこの「３つの能力のどれかを持っている」
　　という前提が崩れてきてしまっているのです・・・

　　・・・・・・後半に続く

●学歴の耐えられない軽さやばくないか、その大学、その会社、その常識
海老原嗣生 (著)
http://amazon.co.jp/o/ASIN/402250580X/maruruchan-22/ref=nosim

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学歴の耐えられない軽さやばくないか、その大学、その会社、�.. / まるるちゃん＠エンビジ＠ (10/05/30(Sun) 00:39) #3242 ←Now
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