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■5040 / 1階層) 　人たらしの流儀
□投稿者/ まるるちゃん＠エンビジ 付き人(53回)-(2012/08/17(Fri) 15:41:48)
    ●人たらしの流儀　　佐藤 優 (著)

    ━━━━━━あらすじ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
    ☆本の著者に聞きたいこと ：　「人たらし」の現場をもっと知りたい

    ☆本から学んだこと ：
    　▼『「対人関係の構築方法」』(前回のご紹介)
    　▼『どうしたら、人を動かせるか』
    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


    ☆本から学んだこと（続き）

    　▼『どうしたら、人を動かせるか』
    　　　　
    　　
    　　本書の「人たらし」の言葉を辞書でしらべると、
    　　　
    　　　人をだますこと　
    　　　その（だます）人
    　　　
    　　とあり、
    　　あまり良い意味で使われていません。
    　　
    　　
    　　でも実際に裏に隠れていることは
    　　
    　　　　自分が利益を得るには、人を利用する場合がある。
    　　　　そのためには、
    　　　　人を思う気持ちがなければ、人を動かせない
    　　　　
    　　と捕らえました。
    　　
    　　
    　　そこで今回は、
    　　　「どうしたら、人を動かせるか」
    　　という点を考えてみたいと思います。
    　　
    　　著者の佐藤さんによると、
    　　その人を動かすには、
    　　しかるべきモチベーション（動機）が必要です。
    　　　
    　　見ず知らずの相手や、相手の弱みを効果的につかむことです。
    　　そのひとつが、「情報」になります。
    　　　

    　　もちろん弱みというのが
    　　私たちが一般に考えるような「弱み」だけではなく
    　　相手が渇望しているものでもいいわけです。

    　　○○について知りたい
    　　
    　　と思っている相手に、こちらがその情報を提供できるとすれば・・

    　　相手に動いてもらえる可能性が高まりますよね？

    　　でもそのためには「なにが知りたいことなのか」
    　　という情報を入手しないといけません。

    　　手元に入手できる、ほとんどが公開されている情報から
    　　裏に隠れている意図を見抜くのが情報戦であるといいますが
    　　相手のことをいかに「気にかけているのか？」

    　　自分のことばかり気になってしまって
    　　ここが結構抜けてしまいがちなので注意しないといけないなとおもいます。
    　　


    ★━━━この本を読んで自分が決意したこと━━━━━━━━━★
    　　『相手の立場に立って、私も「聞き手上手」になろう』
    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
    　　　良好な人間関係をもっていれば、他人の良さを生かしたり
    　　　他人の持つ得意な分野を自分の強みと融合することができる
    ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
    　
    　　外交やインテリジェンスの世界では、
    　　カクテルパーティはまさに戦場だといいます。
    　　
    　　何故なら、重要なカクテルパーティには
    　　諜報機関や防諜機関の関係者がその中に紛れ込んでいる。
    　　
    　　当カクテルパーティには
    　　誰が誰とコンタクトしているか、どんな会話をしていたか
    　　などが見られているのです。
    　　
    　　
    　　このように警戒されているため、機密情報やスクープ類は
    　　まずは得られないでしょう。
    　　
    　　本当に欲しい情報は、パーティでなく、
    　　後日のきっかけをつくり、再会することで獲得することになるわけです。
    　　

    　　私たちの世界であっても
    　　セミナーの懇親会や、パーティでは「出会うきっかけ」を
    　　いただくだけで、そこだけで何かが発生するわけではありません。

    　　でも、そのきっかけがない限り、いきなり2人とか
    　　少人数であうということはありえないのです。

    　　であるならば、パーティなどでは自分の話をするばかりではなく
    　　いつも相手の話を聞くことに集中しようとおもっていますが
    　　間違ってなかったことを確認できてとてもうれしいですね。
    　　　


    ●人たらしの流儀
    佐藤 優 (著)
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