| ●アライアンス「自分成長」戦略
平野敦士カール (著)
━━━━━━あらすじ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
☆本の著者に聞きたいこと ： 可能性を広げるキャリア戦略とは？
☆本から得た気づき ：
▼『柔軟な姿勢で取り込めるものを取り込む』(前回のご紹介)
▼『基礎の３力を磨こう』
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☆本から得た気づき（続き）
▼『基礎の３力を磨こう』
さて、いろんな情報を柔軟に取り入れよう！と思っても
そのためには貴重な情報を「いただく」ことができるかどうか
というのは非常に重要なポイント。
こちらが「もらいたいもらいたい」ばかりでは
そこに貴重なものを教えてくれる人はなかなか集まってきません。
自分の方にも「相手が交換をしたくなる」ような
要素を持っていないといけないですよね？
同じものではなくても、基本的に「相互で交換」するのが
貴重な情報であり、ノウハウであるわけですから。
そのために、本著で平野さんが提唱されているのが
基礎の３力を磨くと言うこと。
具体的には
・アライアンス力
・セルフコントロール力
・想行力
の３つ。
ここですべての３つを解説することが出来ませんが
最後の「想行力」ってなんでしょう？
他の２つに比べて言葉としてはあまり聞いたことがありませんよね？
想行力とは「想像力」と「行動力」を足した言葉。
なーんだ？と感じるかもしれませんが
ひとつ重要な事実があります。
それは、「想像力」というものは一握りの天才をのぞけば
大きな個人差がないということ。
そう、だれもが「○○はおもしろいだろうな」と思っても
その先の第一歩つまり、行動につなげることがなかなか
できないのです。
セミナーの懇親会などでどうしたらいいでしょうか？
という相談を受けると、では「○○してみるのがいいと思いますよ」
とよくアドバイスをさせていただくのですが
その後「やってみました！」というご報告の届く数の
少ないこと（泣)
よいと思ってもなかなか取り組めないという事実を端的に
示しているのかなと思うわけです。
＃アドバイスが的外れ、という事例はいちおう除外した上で。
行動してくれた人は、周りからしても
「応援しやすい」といえるとおもうのです。
よくお祭りの「おみこし」に私はたとえることがおおいのですが
みんなで盛り上がりたくても、「みこし」がないと
祭りはもりあがりません。
そのために、率先して「おみこし」になるような
行動力を持っている人がいれば、まわりからすれば
みんなで盛り上げよう！という気持ちが起こるのだろうなと。
★━━━この本を読んで自分が決意したこと━━━━━━━━━★
『できるときは、率先して「おみこし」になろう』
するとみんなでアライアンスができるのではないかと。
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自分一人でできること、それにはやはり限界があります。
「個人の時代」とは、私たち一人一人が
孤立することではありません。
一人一人が「アライアンスしあう」ことで
１＋１を２以上、例えば１００くらいまでに高められる関係を
作り出すために、まずは自分が「１」を確立しよう！
ということではないかと思っているわけです。
今回ご紹介させていただいた【アライアンス「自分成長」戦略】
では、ありがたいことに
「メルマガの発行が、思わぬ方向に可能性を広げた好例」
の一つとして私、丸山を取り上げていただいてます。
「俺が俺が！」と自分をアピールするのではなく
自然とご紹介いただける、そんな流れが「アライアンス」を
生み出す、平野さんのすばらしいところなのかなーと思いました。
●アライアンス「自分成長」戦略
平野敦士カール (著)
http://amazon.co.jp/o/ASIN/4534045387/maruruchan-22/ref=nosim
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アライアンス「自分成長」戦略
/まるるちゃん＠エンビジ ＠ (09/04/16(Thu) 23:16) #2949 