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■605 / 1階層) 　24才・時給750円の私がベンチャー経営で劇的成長できた理由
□投稿者/ まるるちゃん＠エンビジ 大御所(319回)-(2007/05/24(Thu) 11:52:07)
http://www.enbiji.com/
    ●24才・時給750円の私がベンチャー経営で劇的成長できた理由
    都築 博志 (著)



    ━━━━━━あらすじ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
    ☆本の著者に聞きたいこと ：　急成長した理由は？

    ☆本から得た気づき ：
    　▼『年商７倍はマネジメントに理由あり。』(昨日のご紹介)
    　▼『自然とうまくいく採用の仕組み』(昨日のご紹介)
    　▼『女性がいつも連れてくる』
    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


    ☆本から得た気づき（続き）

    　▼『女性がいつも連れてくる』
    　　男性だけではなく、女性も職場で働きつづけることが
    　　多くなっている時代ですが、
    　　中小企業の立場であれば・・・

    　　優秀な社員は常に女性が連れてくる！
    　　という趣旨を本著で都築さんはおっしゃっています。


    　　さきほどの自然とうまくいく採用の仕組みを
    　　考えてみると・・・

    　　まずよいオフィスをつくります。
    　　ここがなぜ大事か？というと
    　　都築さんがおっしゃるには男性に比べて
    　　女性の方が、オフィス環境、物的にも人間関係的にも
    　　なんらかの理由でやめてしまう原因になっているのでは？
    　　と考えたからです。


    　　男性は、アバウトですからオフィス環境が
    　　少し悪かったとしてもやめないかもしれませんが
    　　それはあくまで「男社会の論理」。

    　　であれば、良いオフィスをつくることに努力して
    　　そうすることで、より優秀な女性に入社してもらい
    　　定着してもらう努力をするのが自社の役目ではないか？
    　　そんな風に考えられました。

    　　さて、こんな風に入ってくれた優秀な女性が
    　　自社のオフィス環境に満足をしてれば・・・

    　　口コミで「私の会社とっても働きやすいのよ！」
    　　という言葉が広がっていきますよね。

    　　すると、普通なら多額の費用をかけないと
    　　集めることができない人材を
    　　口コミによって獲得することだってできてしまうのです。

    　　その結果・・・優秀な女性は、さらに優秀な女性を呼ぶ。

    　　そんなオフィスを見た、男子学生は
    　　「いいな〜ここにはいりたい！」と感じてしまうような
    　　社内の文化が確立されて、
    　　優秀な男性社員まで集まる。

    　　そんな良いスパイラルがつくられているとおっしゃいます。


    　　本人がやる気になるモチベーションを持っていること
    　　以上に勝るものはなにもありません。


    　　その流れをつくり出せるかどうか、ここが
    　　経営者の仕事とも言えるのかもしれませんね。


    ★━━━この本を読んで自分が決意したこと━━━━━━━━━★
    　　『みんなが幸せになる仕組みを！』
    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
    　　　それを作り出そうとすることが社長の仕事
    ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
    　
    　社長は最前線で、がんばり続ける。
    　率先垂範だ！

    　という言葉は、決して間違いではありません。


    　小さな会社でがんばっていない社長がいたなら
    　誰もがついてきてはくれませんからね。


    　ただ、逆に言うと、社長が常に先頭に立ち続けている限り
    　その会社は社長の個人の能力以上に大きくなることも
    　決してありません。


    　ですから、ある程度の段階にきたならば
    　必ず・・・「仕組み」をつくり出すことを考えはじめる
    　必要があります。

    　その「考える時間」を取るために、
    　パートナー、仲間や社員の方々に仕事をお願いし始める。

    　そこからすべてが始まっていくのかな〜と
    　思うのです。

    　その場合、初めは絶対もどかしい思いを感じると思うのです。
    　自分がやった方が早い！っていう奴です。

    　でも。。。社長にとってもっとも大事な「考える時間」
    　をつくり出すことができるのは
    　助けてくれる方々の存在があってのこと。


    　まるるちゃんも、手伝ってくれてるメンバー、パートナーの
    　おかげで、新しいビジネスを考えたりする
    　時間を取ることができています。

    　だからこそ、感謝を常に感じているし
    　できるだけ使いやすいシステムにしたりしながら
    　みんなで一緒に前に進んでいきたいと思っているのです〜


    ●24才・時給750円の私がベンチャー経営で劇的成長できた理由
    都築 博志 (著)
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  └Nomal Re[2]: 24才・時給750円の私がベンチャー経営で劇的成長できた.. / タナカ＠雷組 (07/05/25(Fri) 18:34) #606
    └Nomal Re[3]: 24才・時給750円の私がベンチャー経営で劇的成長できた.. / まるるちゃん＠エンビジ (07/05/26(Sat) 05:33) #607

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