マネー・ボール
●マネー・ボール 奇跡のチームをつくった男
マイケル・ルイス (著)
http://amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4270000120/maruruchan-22/ref=nosim
★━━━こう思ったら読め！━━━━━━━━━━━━━━━━★
『アスレチックスの運営方法とは？』
安い給料でもちゃんと成績を残してます
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☆気になったキーワード
『既成概念』
『古株』
『穴をうめる』
『データ』
★━本をフォトリーディングしてみての、本の著者への疑問━━★
『投資効率を高めるには？』
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☆本から得た気づき
▼『科学的アプローチの導入』
これまでのスカウト活動は、勘・思い込みなどで行われてきた。
それをデータ重視に転換する。これに反発するスタッフはいれかえる
などを行った。理系的＝論理的アプローチは、ただしくても
反発をうけ失敗するケースも多い。ここの導入方法はノウハウになると
思われる。
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▼『独自のものさしを持つ』
他社と真似をしていては、基準は同じなので「競合」「年棒の高騰」
を招いてしまう。だから、自分の独自の基準をもてば、よい。
（それがうまくいくような基準を）
が、いったんうまくいくと真似されるのがつらいところですが(^^;;)
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▼『復旧の重要性』
スター選手がひとり抜けた場合、個人を復旧するのではなく
集団全体のパフォーマンスを復旧すればよい。
ここまで断言されると真実であると納得感動するが、えてして
個人（=スター）をひっぱってきて穴埋めをしがちなところにえらい。
これをやることが、経営・管理者なんだな。
★━━━この本を読んで自分が決意したこと━━━━━━━━━★
『独自のものさしをもつ』
自分に自信をもってないとできないことですね。
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●マネー・ボール 奇跡のチームをつくった男
マイケル・ルイス (著)
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